Stock Options Palantir

A Palantir permite aos funcionários 3 anos exercer opções depois de sair. Por que nem todas as empresas fazem isso Até recentemente, a Palantir só permitia 90 dias entre o final do emprego e o exercício de opções adquiridas. Isso é bastante padrão. Quanto a por que 90 dias é tão comum, em oposição a três ou dez anos, acho que isso fez mais sentido quando as empresas passaram a público muito mais cedo no seu ciclo de vida. Atualmente, as startups tecnológicas promissoras ficam privadas até o último ano possível. Os primeiros funcionários do Facebook cobram o SecondMarket e I039m tem certeza de que o mesmo está acontecendo no Palantir, removendo uma das pressões comuns que uma vez causaram que as empresas fossem publicas antes que os regulamentos forçassem suas mãos. (Os primeiros funcionários com um monte de ações valiosas querem uma maneira de obter liquidez para que possam se estabelecer e comprar casas em Palo Alto. Isso cria o desejo interno para que a empresa fique em público. Mas, com todos vendendo suas ações em Mercados secundários, este não é um problema.) Palantir também encerrou sua enésima rodada de financiamento, por isso não tem problemas para aumentar o capital em um mercado privado. Se você obtiver opções de uma inicialização real, em oposição a uma empresa privada, mas madura, o custo do exercício dessas opções será muito pequeno, então, chegar ao capital para fazê-lo dentro de 90 dias de desistir não é enorme peso. Mas, se você está obtendo compartilhamentos de algo como Palantir, Twitter, Dropbox, etc., que estão maduros e têm ações que já valem bastante antes de começar, torna-se impossível cobrir o custo do exercício de todas as suas ações. (Isso não é incomum para uma concessão de opções de um ano para pagar mais do que seu salário para exercício Esta é uma armadilha comum). Assim, dar aos funcionários um longo tempo para se exercitar após sair torna suas vidas muito mais fáceis e faz seu estoque conceder muito mais. atraente. Não será fácil para os funcionários encontrarem os 100.000 ou mais que possam ter para exercer todas as suas ações, e eles precisam de tempo. Ver mais respostas Questões relacionadas Questões relacionadas Segmento de 20 bilhões de inicialização Palantir está comprando 225 milhões de ações de volta dos funcionários em troca de seu silêncio, o CEO da Palantir, Alex Karp. YouTubeScreenshot Palantir, o secreto lançamento de mineração de dados de 20 bilhões cofundado por Peter Thiel, está comprando 225 milhões de estoque de funcionários. A captura, relata BuzzFeeds William Alden. É que os funcionários e certos ex-funcionários são elegíveis para a oferta de recompra somente se eles concordarem com uma variedade de condições, incluindo: A renovação de seus acordos de não divulgação. Um acordo para não divulgar os funcionários da Palantir por 12 meses. Uma promessa de não processar os executivos da empresa ou da empresa. Um acordo para não falar com a imprensa - e uma promessa de encaminhar quaisquer e-mails de repórteres para Palantir dentro de três dias. Se os funcionários da Palantir concordarem com esses termos, eles poderão vender 12,5 de seu patrimônio líquido, ou 500 mil, de ações de volta para a empresa, o que for menor. Com 7,40 ações, a Palantir oferece um preço maior do que o nível em que as ações preferenciais foram avaliadas por alguns investidores, relatórios da BuzzFeed. É um grande pagamento para os funcionários da Palantir, que é apoiado pelo braço de capital de risco da CIA e que historicamente limitou os salários a taxas inferiores às competitivas e compensou a diferença com as opções de compra de ações. Para o próprio negócio, essas regras são uma maneira de garantir seu véu de sigilo. Isso é especialmente importante agora, após um relatório anterior da BuzzFeed sobre o alto volume de negócios dos funcionários e as negociações de clientes perdidos na Palantir, que tem sido um constrangimento para uma empresa que tenta manter um perfil baixo. Palantir não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. VEJA TAMBÉM: Valle de Siliconio gigante secreto de 20 bilhões, Palantir, está tendo algumas lutas Visão geral da empresa Palantir Technologies Inc. Visão geral da empresa A Palantir Technologies Inc. desenvolve e constrói plataformas de fusão de dados para instituições públicas, empresas comerciais e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. A empresa oferece a Palantir Gotham, uma plataforma que integra, gerencia, assegura e analisa dados empresariais e Palantir Metropolis, uma plataforma que integra, enriquece, modela e analisa dados quantitativos. Fornece soluções nas áreas de anti-fraude, mercado de capitais, gerenciamento de casos, resposta a crises, segurança cibernética, defesa, preparação para desastres, resposta a doenças, entrega de cuidados de saúde, ameaça de insider, análise de seguros, inteligência, aplicação da lei, inteligência jurídica, pesquisa farmacêutica E desenvolvimento e personalizado. A Palantir Technologies Inc. desenvolve e constrói plataformas de fusão de dados para instituições públicas, empresas comerciais e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. A empresa oferece a Palantir Gotham, uma plataforma que integra, gerencia, assegura e analisa dados empresariais e Palantir Metropolis, uma plataforma que integra, enriquece, modela e analisa dados quantitativos. Fornece soluções nas áreas de anti-fraude, mercado de capitais, gerenciamento de casos, resposta a crises, segurança cibernética, defesa, preparação para desastres, resposta a doenças, entrega de cuidados de saúde, ameaça de insider, análise de seguros, inteligência, aplicação da lei, inteligência jurídica, pesquisa farmacêutica E desenvolvimento e aspectos personalizados. A empresa foi incorporada em 2003 e tem sede em Palo Alto, Califórnia. 100 Hamilton Avenue Palo Alto, CA 94301 Executivos-chave para Palantir Technologies Inc. Co-Fundador e Diretor Executivo Co-Fundador e Presidente Vice-Presidente Executivo e Diretor de Compensação no Exercício de 2016. Palantir Technologies Inc. Principais Desenvolvimentos Merck KGaA, Darmstadt, Alemanha e Palantir Launch New Healthcare Acceleration Partnership A Merck KGaA, Darmstadt, Alemanha anunciou uma parceria com a Palantir Technologies. A parceria alavancará os recursos avançados de análise de dados da Palantirs para ajudar a Merck KGaA, Darmstadt, Alemanha, a desenvolver melhor e mais rapidamente e entregar medicamentos aos pacientes, comercializar novos produtos e melhorar os resultados dos pacientes. Inicialmente, a Merck KGaA, Darmstadt, na Alemanha, aplicará a tecnologia Palantirs ao tratamento do câncer e aos serviços ao paciente. Em última análise, a Merck KGaA, Darmstadt, na Alemanha, planeja implantar a tecnologia Palantirs em todos os três setores empresariais da empresa: Saúde, Ciência da Vida e Materiais de Desempenho. Os detalhes financeiros não foram divulgados. Palantir Mulls A IPO Palantir Technologies Inc. está indo para rentabilidade no próximo ano e considerando uma oferta pública inicial (IPO), apesar de estar relutante em enfrentar os mercados públicos. Alex Karp, diretor executivo da Palantir, disse que o start-up se tornará lucrativo em geral, incluindo seu negócio comercial, em 2017, a menos que façamos algo rapidamente para evitar isso. Falando na conferência WSJD em Laguna Beach, ele disse que agora teria que considerar um IPO para fornecer liquidez aos funcionários. Karp disse que já resistiu à idéia de se tornar público porque acredita que as grandes empresas públicas lutam para recrutar os mais talentosos engenheiros. No entanto, ele disse que o Palantir agora estava considerando um IPO, trabalhando com empresas de private equity e outras formas possíveis para que os funcionários conheçam o verdadeiro valor de suas ações. Processo dos arquivos do Ministério dos Trabalhadores dos EUA Acusando Tecnologias Palantir para Discriminação Sistemática contra Candidatos de Trabalho Asiáticos O Departamento de Trabalho dos EUA apresentou uma ação judicial acusando a Palantir Technologies de discriminar sistematicamente os candidatos a emprego asiáticos. O processo incomum, que vem como o Silicon Valley está lidando com críticas mais amplas por falta de diversidade, afirma que a Palantir eliminou rotineiramente os candidatos de trabalho asiáticos durante os estágios de seleção e exibição de telefone e entrevista do processo de contratação da empresa. As reivindicações são baseadas em uma análise estatística realizada por funcionários federais responsáveis ​​por garantir que os contratados do governo cumpram as regras anti-discriminação. Palantir negou as alegações e disse que vai contestar o processo. Ele argumentou em uma declaração que o caso dos governos depende de uma análise estatística estreita e falha relativa a três descrições de trabalho de 2010 a 2011. O processo federal contra Palantir, no entanto, se concentra em candidatos de trabalho asiáticos porque eles aplicaram em números relativamente grandes. O processo foi arquivado no Escritório de Diretores de Direito Administrativo, que é um sistema quase-judicial dentro do departamento. Companhias privadas similares por indústria